Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей:
1. заведующий сектором по земельным отношениям отдела по вопросам архитектуры, градостроительства, земельных отношений и наружной рекламы;
2.главный специалист сектора информатизации департамента труда и социальной защиты населения;
3.главный специалист отдела предоставления льгот и компенсаций департамента труда и социальной защиты населения.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к направлению и квалификации профессионального образования:
1. наличие высшего образования (землеустроитель, юрист);
2. 3. наличие высшего или средне профессиональное образования (экономист, бухгалтер, программист).

Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
1.требования к стажу муниципальной службы, стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет;
2.3.требования к стажу не предъявляются.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к вышеперечисленным должностям муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры в виде индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вышеперечисленным должностям муниципальной службы, а также оценивать уровень знаний по законодательству Российской Федерации и Республики Крым о муниципальной службе, муниципальных правовых актов муниципального образования Ленинский район. Заседание конкурсной комиссии будет проводиться при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

 Оценка кандидатов осуществляется по 10-бальной системе:
-соответствие квалификационным требованиям на основании предоставленных документов от 1 до 5 баллов;
- результаты индивидуального собеседования от 1 до 5 баллов;

Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол. Победителем признается кандидат, набравший по итогам конкурса наибольшее количество баллов, рекомендованный конкурсной комиссией к назначению на должность.

При равенстве баллов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вышеперечисленные должности либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в 7 дней месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образований Ленинский район Республики Крым в сети Интернет. Документы претендентов на замещение должностей не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
Споры, связанные с проведением конкурса на замещение муниципальной должности, рассматриваются руководителями органов местного самоуправления или судом.